Beratungsprofil

Grundlegend für mein Selbstverständnis als Supervisorin, Coach und Trainerin sind:

• Präsenz und Respekt in der Beratungsbeziehung
• Auftragsklärung und Zielformulierung
• Flexibilität in der Beratungsmethode
• kontinuierliche Reflexion mit anderen Kolleginnen und Kollegen

Im kostenlosen Erstgespräch kläre ich mit Ihnen das Beratungsanliegen, die Ziele und den gewünschte Rahmen für den Beratungsprozess. Denkbar sind kurz-, mittel oder auch langfristige Beratungssettings. Sie bringen Ihre Themen mit, die im Gespräch oder unterstützt durch variierende Methoden aus Beratung und Training bearbeitet und kontinuierlich ausgewertet werden. Ziel ist die Entwicklung von Handlungsalternativen, Perspektivwechseln und Konfliktlösungsstrategien.